为进一步加强开发区督查工作制度化、规范化、科学化建设，提升督查工作水平，更好地推动党工委、管委会决策部署的贯彻落实，结合工作实际，制定本办法。

一、考评范围

包括开发区所有内设机构、分支机构和临时机构。

二、考评内容

（一）上级和开发区党工委、管委会重大决策性文件、重要工作部署的贯彻落实情况。

（二）党工委、管委会重大会议、专题会议、现场办公会议确定事项的落实情况。

（三）上级领导和党工委、管委会领导批示件、交办事项的落实情况。

（四）市人大代表建议和市政协委员提案办理情况。

（五）配合党政办公室督查科及上级督查机构开展现场督查、督查回访、督查调研等情况。

（六）督查稿件报送情况。

（七）督查业务建设情况。

三、计分方法

决策督查、专项查办、督查协作、督查稿件报送和督查业务建设5个方面的得分相加，即为各单位综合得分。

（一）决策督查（30分）

认真贯彻落实上级和开发区重大决策性文件、重要工作部署和重要会议确定事项，保质保量完成工作任务并按照要求及时报送工作落实情况，得30分。

加扣分标准：

1、未按要求完成工作任务，又无正当理由的，每项工作牵头单位扣5分，协办单位扣3分。年度内累计2次以上（含2次）未按要求完成工作任务的，取消当年评优资格。

2、通过现场督查、联合督查等方式，发现报送情况与事实不符、落实不到位的，每次扣3分。

3、多个单位联合办理的事项，因推诿扯皮导致落实情况差、报送不及时、报送质量低的，每个单位每次扣1分。

4、报送材料敷衍应付、质量低下被退回的，每次扣2分；未按规定及时报送又未主动说明原因的，每迟报1天扣1分。

（二）专项查办（30分）

认真办理上级下发的督查通知、上级领导批示件和党工委、管委会领导批示件和交办事项，做好市人大代表建议和市政协委员提案办理工作，办理质量较好且按要求及时报送办理情况，得30分。不承担此类工作的单位得基础分24分。

加扣分标准：

1、通过现场督查、督查回访、跟踪督查等方式，发现办理情况存在与事实不符、应付了事、避重就轻等现象的，每次扣5分。

2、未按规定时限报送办理情况，又未主动说明原因的，每迟报1天扣1分；在规定时限内办结有困难、经申请同意延期的不扣分，在延期内仍未办结的每次扣2分；未按规定格式行文的，每次扣1分。

3、承办的市人大代表建议和市政协委员提案未按时办理完成的，每件扣1分；办理情况代表、委员不满意的，每件扣2分。

4、出现推诿扯皮、工作拖沓、敷衍塞责等现象，经查实的，每个单位每次扣2分。

5、根据现场督查、督查回访、跟踪督查等方式了解到的情况，承办事项群众满意率高、社会反响好的，每件加2分。

6、年度承办5件以上专项查办事项的，根据实际情况给予适当加分。

（三）督查协作（10分）

积极配合党政办公室督查科及上级督查机构开展现场督查、督查回访、跟踪督查、督查调研等活动，得10分。不承担此类工作的单位得基础分8分。

加扣分标准：

1、因工作失误造成被动或受到党工委、管委会领导批评的，每次扣2分。

2、所提供的督查现场及相关情况准备充分、效果明显的，每次加1分。

3、督查活动中被党工委、管委会领导批示表扬的，每次加2分，所提意见建议被采纳的，每次加1分。

4、根据工作实际，主动开展督查调研活动，并形成有情况、有分析、有建议的督查调研材料的，每次加1分。

（四）督查稿件报送（20分）

围绕开发区中心工作，结合单位实际，及时向党政办公室督查科报送督查稿件（重点是推进工作落实的创新成果、典型经验和亮点工作），内设机构和分支机构每季度报送3篇，临时机构每季度报送1篇。保质保量完成稿件报送任务，得20分。

加扣分标准：

1、未按要求完成稿件报送任务的，每少报送一篇扣1分。

2、报送的稿件被《督查工作》采用的，每篇加2分，综合采用的每篇加1分；被市委办公室《东营督查》采用的，每篇加3分。

（五）督查业务建设（10分）

单位领导重视督查工作、督查机构和网络健全、人员配备到位，督查工作运转有序、优质高效，得10分。

扣分保准：

1、未明确分管领导的，扣1分。

2、未配备专（兼）职督查人员的，扣1分。

3、督查制度不健全的，扣1分。

四、结果运用

（一）定期通报。各单位每年1月初、7月初报送自评报告，由党政办公室进行复核，半年通报一次综合得分情况，年终通报最终得分和排名，并纳入年度综合成绩。

（二）表扬奖励。依据各单位年度综合得分情况，确定5个单位为开发区督查工作先进单位。根据年度考评情况，结合专（兼）职督查人员平时工作情况，确定10人为开发区督查工作先进个人。

本办法由党政办公室负责解释。