今年3月份，经开发区党工委批准，公司支部正式成立，目前有正式党员9名，现就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化汇报如下：

一、创新学习载体，在激发活力上下功夫。创建“两学一做”学习教育微信群、QQ群，在公司服务公众号上建立党员之家，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委、党工委有关决策部署，每天更新内容，每周分享一次主题。落实“集中学习日”活动要求，每月5日组织党员认真开展学习讨论，相互交流心得，结合各自岗位畅谈体会。采取党支部成员分片宣讲、分岗位领讲的方式，扎实开展“信仰教育”和理想信念教育，积极引导企业员工向党组织靠近、向党看齐，教育他们爱党、爱国、爱企、爱家，增强企业发展的凝聚力，当好广大员工政治上的领航人。完善企业党建文化、革命传统教育文化建设，采取案例式、研究式、现场式、情景模拟式等形式，积极引导广大员工参与到“两学一做”学习教育中来，促进全体员工政治素质、道德素质、文化素质、技能素质的全面提升。

二、强化党建引领，在服务企业发展上下功夫。坚持从企业实际出发，从“有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展”的角度，采取灵活、务实的工作方式，丰富支部活动内容。指导公司积极开展技术攻关、技术创新、核心技术研发等各种岗位练兵活动，营造互学互帮的氛围，让每名员工都掌握一技之长，成为岗位标兵能手，促进他们更加爱岗敬业、不断进步。设立党员示范岗，每月开展一次评选，授予流动红旗，切实发挥党员的先锋模范带头作用，充分调动广大员工的积极性。成立党员突击队，明确工作任务，落实奖惩措施，集中对公司技术难题进行攻关，确保公司继续引领新材料及相关产业的发展。

三、加强组织建设，在落实制度上下功夫。支部刚刚成立，许多制度仍需规范，会议结束后，支部将立即组织召开支部党员大会，传达会议精神，完善组织体系，结合公司实际制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确措施任务和目标要求，确保学习教育取得实实在在的效果。严格执行市里出台的《党支部组织生活标准化建设规范》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实发挥党内生活的“熔炉”作用。用好批评与自我批评这把“利器”，让党的组织生活严起来、实起来。严格党员日常教育管理，进一步规范和落实党费收缴管理、党员培训等制度，把严的要求贯穿到日常教育管理全过程。

在下一步工作中，我们将按照这次座谈会的部署要求，充分发挥公司党支部的战斗堡垒作用，努力打造一支素质过硬、敢于担当的党员队伍，为推动转型升级先行区、创新驱动引领区、科学发展示范区建设做出更大贡献！